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fa-check転職成功のために知るべきポイント
・「高い知名度=良いサービス」とは限らない
・キャリアアドバイザーはガチャ要素あり
・取扱い求人数は重要ではない
ITエンジニア特化型の転職エージェント厳選4選
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| サイト |  キッカケエージェント |  テックゴー |  レバテックキャリア |  MyVision |
| 求人数※ | 約6800件+非公開求人 | 非公開求人10,000件以上 | 約37,800件 | 非公開 |
| 年齢 | 20～45歳 | 22～39歳 | 25～45歳 | 20～45歳 |
| 年収 | 300万円～1000万円 | 500万円～1500万円 | 300万円～1000万円 | 400万円～1500万円 |
| 必要な エンジニア 経験年数 | １年以上 | 2年以上 | １年以上 | 2年以上 |
| アドバイザー | 25名 | 24名 | 非公開 | 54名 |
| 対応エリア | 全国 | 首都圏・地方都市圏 | 全国 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 | 正社員 | 正社員 | 正社員 |
| 得意分野 | ITエンジニア全般 ジュニア～ミドルクラス | ITエンジニア全般 ジュニア～ミドルクラス | ITエンジニア全般 ジュニア～ミドルクラス | コンサルタント ITエンジニア全般 ハイクラス |
fa-checkここだけの裏話
エンジニア転職のまとめサイトは数多くありますが、ほぼ全てのサイトは掲載している案件から成果報酬を受け取ってます。
ユーザーが掲載案件に登録（問い合わせ）をすると報酬が入る仕組みです。
サイト運営者としては出来るだけ多くの報酬を得たいので、知名度が高くて登録されやすい案件をおすすめとして掲載しがちです。
このような理由でまとめサイトに上位掲載されているものは同じ案件が多く、必ずしもユーザーにとっておすすめとは限りません。
サイト運営を継続するために報酬を得ることは必要なことですが、知名度に偏ったランキングではおすすめ度を正しく判断できません。
当サイトは口コミや独自の調査をもとに本気でおすすめできる転職エージェントを掲載しています。
「高い知名度=良いサービス」とは限らない
レバテックやギークリー、リクルート、DODAなどの知名度が高いエージェントは、データに基づいた求人マッチングなど、一定以上の質のサービスを提供しているものの、認知施策に膨大な投資をしています。
逆に中小エージェントは認知施策に大きく投資できないため、大手には提供できない質の高いサービスで勝負しているところが多いです。
中小のなかでも特に中規模エージェントはその傾向が強いです。
なぜなら小規模（※１）から中規模に拡大できるエージェントはほんの一握りであり、極めて質の高いサービスを提供しなければ中規模エージェントになれないからです。
このような理由から、知名度向上に大きく投資できない中規模エージェントの方が大手よりも良いサービスを提供している傾向があります。
※１ 日本には約3万社の転職エージェントがありますが、そのうち約90%以上が従業員5名以下と言われています
キャリアアドバイザーはガチャ要素あり
大手の場合、大量の問い合わせに対応できるだけの数のアドバイザーを確保し続ける必要があります。
しかし人材業界も人手不足であるため、スキル不足や経験が浅い方も採用せざるを得ません。
もちろん中規模エージェントにも同じことが言えますが、大手と比べると広告費が少ないため、その分を優秀な人材の確保にあてていることが多いです。
中規模エージェントにとっては大手以上の高品質のサービスを提供できないことは死活問題なので、能力の高いアドバイザーを揃えることに本気で取り組んでいます。
このような理由により、中規模エージェントの方が「ハズレ」アドバイザーに当たる可能性が低いです。
取扱い求人数は重要ではない
エンジニア不足でとにかく多くの企業が求人を出しており、2024年のITエンジニアの有効求人倍率は10倍以上でした。
しかし全ての求人が求職者にとって魅力的とは限りません。
例えば某有名求人サイトで「Webエンジニア・PHP・東京・年収400～500万円」で400件ほどの求人がヒットしましたが、検討の土台に乗りそうなものは20～30件程度でした。
エンジニアを採用したい企業は、とりあえず知名度が高いサイトに掲載することがほとんどのため大手サイトには魅力的でないものも含めて4万件、5万件などの求人が集まります。
その数を取扱い求人数としてアピールする訳ですが、実際に紹介される求人は魅力的な数千件の中から選ばれることがほとんどです。
求人票の整備などにも費用がかかるため、中小エージェントは魅力的な求人に絞って取り扱いをすることがほとんどです。
このような理由から、取扱い求人数は最低限3000件あれば魅力的なものに出会えます。
fa-checkまとめ
上記の理由より、中規模エージェントであれば良いアドバイザーに出会うことができて、満足のいく転職活動ができる可能性が高いです。
その中でもキッカケエージェントはITエンジニア特化型で質の高いサービスを強みとしており、年収アップやスキルアップが望める求人提案はもちろん、希望であれば中長期のキャリアプランも含めたアドバイスを受けることができます。
以下はキッカケエージェントの社内研修の様子ですが、アドバイザーの「ITエンジニアに関する知見」が豊富なことが伺えます。
年収500万円以上の高年収帯の方や大規模案件・ITコンサル業界にチャレンジしたい方はテックゴーもおすすめです。 ITエンジニア特化の転職エージェントの中でも、ハイクラスを得意とする数少ないエージェントのひとつです。
レバテックキャリアはITエンジニアにとって非常に知名度が高いエージェントですが、採用に力を入れており、優秀なアドバイザーが多い印象です。 知名度が高いサービスも利用してみたいという方には『レバテックキャリア』が断然おすすめです。
年収500万円以上の高年収帯の方や大規模案件・ITコンサル業界にチャレンジしたい方はテックゴーもおすすめです。 ITエンジニア特化の転職エージェントの中でも、ハイクラスを得意とする数少ないエージェントのひとつです。
レバテックキャリアはITエンジニアにとって非常に知名度が高いエージェントですが、採用に力を入れており、優秀なアドバイザーが多い印象です。 知名度が高いサービスも利用してみたいという方には『レバテックキャリア』が断然おすすめです。
おすすめサイトランキング
キッカケエージェント
ライフプランを考慮した的確なアドバイス！現職残留がベストな場合は正直にお伝え！
- SESから事業開発のSREへの転職で年収300万円アップの事例も！
- 応募書類の単純な添削ではなく受かる書類へアップデート！細かなレベルでの面接対策も複数回実施！
- エンジニアのキャリアを熟知したアドバイザーが徹底的にヒアリングして本気でサポート！
大手には真似できない手厚いサポートが最大の強み。
IT特化型だけあって、大手事業会社やSler、社内SE、自社開発などの求人の量と質はレバテックやギークリーなどと引けを取りません。
ビジョンがない方でも中長期で目指したい年収を伝えれば、それを実現するためのキャリアパスと求人提案をしてくれます。
現年収800万円以上のハイレンジの方やITコンサルへキャリアチェンジしたい方には少し物足りない可能性があります。
公式サイトで「他社エージェントの利用者も大歓迎」と打ち出しており、サービスに絶対の自信があることが伺えます。ITエンジニア特化のエージェントの中で断トツでおすすめできるエージェントです。
テックゴー
回数無制限の書類添削や面接対策など、高い内定率を実現するサポート体制が魅力！
- 大手転職エージェントよりも密なコミュニケーションが可能！
- 多数の企業と週末1Day選考会を開催！
- 大手企業や人気企業との繋がりが強く、高収入求人と年収交渉ノウハウが豊富！
上位のエージェントと比べると、高年収ポジションのサポートに強みがあります。
特に現年収が500万円以上の方などは、他のエージェントにはない求人に出会える可能性が高いです。
異職種へのキャリアチェンジの相談も可能で、「インフラ保守から大手のAWSエンジニア」、「テックサポートからアジャイル開発」へ転職で大幅年収アップなどの事例も。
無制限の面接対策など、内定率アップのサポートをしっかりしてくれるため、スカウトサイトと併用したい方にもおすすめ。
ITエンジニア特化の転職エージェントの中でも数少ない高年収帯を得意としています。 新興のエージェントではありますが、運営母体はコンサル領域で随一の支援実績を持つMyVision。 そのため大手企業や人気企業との繋がりが強く、満足のいく求人紹介を安心して受けられます。
レバテックキャリア
一人ひとりの希望にあった理想の転職を丁寧にサポート！
- 求人票では分からない現場のリアルな情報を把握！
- 紹介する求人の満足度は94%！ ※1
- 求職者の強みと、各企業が採用で重視するポイントが重なる求人を提案！
ITエンジニア転職において非常に知名度が高いエージェントですが、中堅～大手の中では多くの優秀なアドバイザーを採用できている印象です。
同じくエンジニア領域で知名度が高いGeeklyと比べると、悪い評判が少ない(※2)ため、大手も試してみたいという方にはおすすめです。
キッカケエージェントと比べるとアドバイザーのガチャ要素は強くなるので、併用して質の違いを比べてみるのもあり。
※1 2021年6月～2021年10月の実績
※2 実際の利用者へのヒアリングやGoogle口コミの低評価を調査
自社データを用いた求人マッチング機能を活用しているため、アドバイザーとの相性が合わなかった場合でも紹介求人を含めた満足度は高くなる可能性が高いです。
MyVision
選考対策のクオリティが評判！元コンサルを相手に何度も模擬面接が可能！
- エンジニアからコンサルへのキャリアチェンジ実績が豊富！
- 人気の事業会社やIT企業での人事経験のあるキャリアアドバイザーが多数在籍！
- 200社以上のコンサルファームとの強力なコネクション！
コンサル/PdM/CRMなどの非エンジニアのIT求人が豊富にあります。
開発職としての転職だけでなく、エンジニアの経験を活かしたキャリアチェンジも視野に入れている方に特におすすめ！
特に20代〜30代のハイクラス層に強みがあります。
ITコンサル出身者とのレベルが高い面接対策を受けることができます。 元々はコンサル特化のエージェントでしたが、エンジニア転職でも質の高いサービスを提供して評価を得ています。
マイナビIT AGENT
国内最大級のIT・Web業界に特化した転職エージェント！
- 非公開・独占求人を多数保有！
- IT業界だけでなく幅広い業界の求人提案が可能！
- 土日・夜間の相談にも対応可能！
母体が総合型のマイナビエージェントなので、さまざまな企業の社内SE求人なども幅広く保有。
全国に９拠点あり、上位の中堅エージェントよりも地方の求人が多いです。
IT業界だけでなくメーカーやゲーム業界への転職を検討している方にもおすすめ！
※マイナビのプロモーションを含みます
総合型の大手転職エージェントではありますが、IT専任チームを組織しているため、業界やエンジニアの知見に基づいたアドバイスがもらえます。 ただ、担当者によって対応品質の当たり外れがあるため、複数のエージェントを利用するか担当者の変更を申し出るなどの対応が必要になる可能性があります。
テクノブレーン
30年以上にわたるエンジニアに特化したキャリア支援！
- 専任コンサルタントによる入社までの手厚いサポート！
- ミスマッチを回避し、高い定着率を実現！
- 気軽なキャリア相談も歓迎！
ヘッドハンティング型のサービスを主軸としているため、ランキングサイトではほとんど見ることはないレアな転職エージェントです。
一般的な転職エージェントと違い、コンサルタントが「企業が求めるスキル」を深いレベルで理解している傾向があります。
また、創業30年以上の歴史があり、多くの大手優良企業との強いコネクションがあります。
ヘッドハンティング型のため求人数は多くはないですが、条件に合う求人があれば入社に至るまで非常に手厚いサポートを期待できます。